El PIIA (Proprietary Information and Invention Assignment agreement), o acuerdo de información de propiedad exclusiva y cesión de invención, es el compromiso del empleado de que todo lo creado por él para la startup es propiedad de esta. Y, si la startup lo necesita, el empleado se compromete en el PIIA a firmar los documentos necesarios para confirmar que la startup posee todos los derechos sobre la propiedad intelectual.

Este tipo de acuerdo suele incluir otras clásusulas. Estas pueden ser las siguientes:

• De confidencialidad, en la que el empleado se compromete a no divulgar determinada información “secreta” de la startup.
• De no competencia (non-compete), en la cual el empleado acuerda no participar o iniciar una profesión o negocio similar en competencia contra la startup.
• De anti-poaching, en la que dos compañías acuerdan no contratar empleados de la otra.
• De propiedad intelectual con obra por encargo, en la que se establece que la startup tiene derecho a la propiedad intelectual de un producto, diseño, etc. cuya elaboración encargó a un tercero especialista.