Una stock option (opciones sobre acciones, en español) es un contrato que le da el derecho, pero no la obligación, a un individuo de comprar o vender una acción a un precio y fecha previamente acordados. 

Una forma en que las startups suelen compensar a sus empleados es a través de las Employee Stock Option (opciones sobre acciones para empleados, en español). Estas opciones le dan al trabajador el derecho a comprar acciones de la compañía a un precio predeterminado, durante un período de tiempo. 

Este tipo de compensación busca alinear los objetivos del empleado con los objetivos de largo plazo de la compañía, pues si el empleado contribuye positivamente al crecimiento de la empresa, es probable   que el precio de la compañía suba y, por lo tanto, obtenga un retorno al ejercer sus stock options a un precio menor pactado con anticipación.